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营销中心招聘

  一、产品经理

  主要职责:

  1、产品综合指标、盈利指标的第一责任人,负责产品的技术支持工作,如产品行销技术文档及方案制作、技术答疑、产品宣讲等。

  2、收集新产品需求、负责产品竞争力分析,产品需求确认,完成与相关部门的沟通协调工作。

  3、支持投标工作,配合执行相关的区域销售计划,包括开标现场的技术答疑等工作,与销售人员共同完成目标销售额。

  4、完成所负责市场相关行业的信息收集、整理与分析工作。

  5、根据业务需要,对销售人员、代理商及大客户开展技术培训与指导。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历,工科背景。

  2、三年以上工作经验,其中二年以上常驻国外经历,对中东、拉美、北非任一市场充分了解。

  3、英语听说读写能力强,能够作为工作语言。

  4、能够适应经常性境外出差。

  5、能够熟练运用word,PowerPoint等办公软件。

  6、有无人机行业或无线通信行业工作背景优先。

  二、区域经理

  主要职责:

  1、开拓全国各区域的军品、警用、电力等政企或行业产品市场。

  2、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作。

  3、军警背景,可开拓军警业务优先。

  4、能接受长期驻外及区域调配。

  任职资格:

  1、25-35岁,大专或以上学历,市场营销相关专业。

  2、3年以上军品/警用/安防/电力等行业用产品的销售工作经验。

  3、熟悉军警类、政企产品销售/推广方式或招投标经验。

  4、良好的沟通与协调能力,良好的业务开拓能力。

  三、大区经理

  主要职责:

  1、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

  2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划。

  3、负责重大营销合同的谈判与签订。

  4、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

  5、编写本部门经济效益损益分析,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

  6、考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

  任职资格:

  1、30-45岁,本科以上学历,市场营销类或理工科相关专业。

  2、8年以上消费类电子产品渠道运营,或具有军、警用类产品销售、大型电力、安防、石化、通讯等政府招投标项目运作经验。

  3、有良好的军用、警用或消费类电子产品销售渠道资源者及品牌拓展管理经验者优先。

  4、丰富的团队建设及管理能力,善于协调营销团队的业务工作,有规模行销售团队管理经验者优先。

  5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立运作项目的能力,学习能力强; 逻辑性强,较强的沟通能力。

  6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

  四、销售经理军方

  主要职责:

  1、拓展军品行业市场、落实军品行业销售任务。

  2、负责开拓军方项目、维护客户关系。

  3、负责提供军方渠道信息支持。

  任职资格:

  1、熟悉军方采购流程。

  2、具备军方客户资源,较强业务拓展能力。

  3、本科及以上学历、3年同岗位工作经历。

  五、销售员

  主要职责:

  1、根据公司安排和个人选择区域开展销售工作,积极拓展当地市场,扩大公司产品的市场占有率。

  2、负责所在区域的市场拓展,培育客户资源,发现潜在需求,建立目标客户群体。

  3、按照公司业务管理规定开展工作,努力完成公司下达的销售目标。

  4、全面简历良好的客户关系,负责项目规划,招投标事项,提高任务完成率。

  5、负责协调内部、外部资源,解决再项目实施过程中的问题,完善售后服务,提高客户满意度。

  6、负责项目交付工程,回款过程的监控和执行,保证合同约定交付,保证资金回款率。

  7、通过客户回访,了解客户对产品建议和潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发,完成上级领导交代的其他工作。

  任职资格:

  1、热情、自信有干劲,发掘消费者需求,勇于挑战无限可能。

  2、无性别年龄限制,对销售工作兴趣浓厚,毅力较强,吃苦耐劳。

  3、熟悉无人机,有相关飞行演示经验及对无人机兴趣浓厚者优先。

  待遇:

  1、行业竞争力底薪,系统培训机会。

  2、提成4%-10%。

  3、公司资源共享+开发客户。

  4、超出标准价的销售额,您和公司五五分成。

  六、内销业务跟单专员

  主要职责:

  1、内销销售订单处理,ERP系统操作下单出货。

  2、客户合同签定,客户档案建立与归档管理。

  3、客户、业务需求对接及处理并跟进,结果反馈。

  4、客户销售对账,返利核算与发放、发票开具、回款跟进。

  5、业务达成核算,销售数据分析与提供,各类销售报表提供。

  6、业务申请赠品、其它出库的流程处理,退货流程处理。

  7、业务借机还机流程处理。

  任职资格:

  1、大专以上学历。

  2、能熟练操作各类办公软件。

  3、工作认真仔细、有条不稳。

  4、有很强的数据处理和分析能力。

  5、处事严谨、执行力强,具有团队精神。

  6、善于归档和整理。

  7、工作积极主动,对客户需求能很快作出反应与配合。

  七、海外高级客户经理

  主要职责:

  1、根据公司的营销战略和总体规划,协助总监建立并完善渠道销售网络。

  2、协助总监制定区域客户开发维护计划,组织实施并监督和评估,确保计划的实现。

  3、组织区域客户货款的回笼和催收,最大限度避免坏账发生。

  4、协助总监制定分公司工作目标和工作计划,并分解落实,保证分公司目标有效达成。

  5、协助总监制定分公司各项费用预算,并监督预算的执行,有效控制成。

  6、参与部门员工的甄选和调配,保证人员合理配置。

  7、协助总监组织部门员工的绩效考核,有效激励和推动员工成长。

  8、对客户及业务代表/业务助理进行专业知识的培训,提升员工销售能力。

  9、组织开展各种员工沟通和激励关怀活动,推进企业文化建设,塑造良好的工作氛围。

  10、对国外市场进行调研,收集市场信息:产品、价格、广宣、推广等,对各类市场信息进行分析预测形成报告,报部门总监做决策参考。

  11、策划和组织实施品牌具体宣传活动,提升公司知名度。

  12、协助总监执行海外市场推广计划和策划方案,确保宣传效果。

  13、协助总监策划、组织及实施相关展览展示会、产品发布会、市场推广会等,提高公司产品知名度。

  14、协助推进海外市场推广的日常管理工作。

  任职资格:

  1、本科以上。

  2、英语、国际贸易、市场营销等相关专业。

  3、5年以上电子消费类外贸业务工作经验。

  4、英语听说读写,办公软件操作。

  5、外贸,谈判,函电,接待。

  6、熟悉外贸出口流程的操作,精通英语。

  7、擅长开拓海外市场及新客户,规划海外市场的中长期发展方向。

  8、解决难题和?;淼哪芰?,能不断提高自身知识和素养。

  9、具备优秀的职业素养,出色的沟通与谈判能力,具有先进的管理理念,执行力强。

  八、商务专员

  主要职责:

  1、负责整理各区域项目,跟进项目进度。

  2、跟进各区域订单,备案。

  3、安排客户订单,跟进客户回款、出货及客户对账工作。

  4、协助商务接待工作。

  5、协助签订各区域客户销售合同。

  6、招投标标书制作。

  7、销售数据分析。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,1-3年工作经验。

  2、沟通能力强。

  九、投标专员

  主要职责:

  1、项目投标信息汇总及分发。

  2、投标项目跟进。

  3、投标资料准备。

  4、汇总投标信息,汇总需求,优化公司产品。

  任职资格:

  1、本科以上学历。

  2、能熟练操作各类办公软件。

  3、有很强的数据处理和分析能力。

  4、3年以上投标工作经验。

  十、无人机技术支持

  主要职责:

  1、负责制定无人机服务方案。

  2、根据无人机服务方案,协助业务人员做服务推广,接服务订单。

  3、根据客户需求修改服务方案。

  4、负责服务订单的执行。

  5、负责收集终端客户的需求,制定完善的服务方案。

  6、负责无人机服务工作的计划制定和工作执行。

  7、负责无人机服务工作的相关设备管理和维护。

  任职资格:

  1、大专及以上学历。

  2、良好的飞控技术。

  3、良好的沟通能力。

  4、积极进取的心态。

  5、有良好的客户服务的心态。

  十一、司机

  主要职责:

  1、负责接送客户、员工业务外出事宜。

  2、负责车辆定期年检,不定期检查,做好车辆相关维护保养并进行记录。

  3、车辆费用控制。

  4、领导安排其他临时性工作。

  任职资格:

  1、年龄:28-40岁,高中、中专或以上学历,身高170以上,形象气质佳。

  2、五年以上实际驾车经验,熟悉深圳及珠三角的行驶路线。

  3、持有A2以上驾照优先。

  4、熟悉车辆基本养护及维修知识,遵守交通规则,具有较高的安全驾车意识。

  5、人品正直、具备强烈的责任心、服从性,能适应不固定工作时间。

 

管理中心招聘

  一、培训及企业文化经理

  主要职责:

  1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

  2、按照公司战略发展计划、年度工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划。

  3、负责培训计划的落实、培训结束后组织培训效果评估,并对培训效果进行分析,总结存在问题及改进的措施。

  4、负责内部培训师队伍的管理及内部培训课程开发的建立、管理。

  5、根据员工的培训内容及培训考核方式建立员工培训档案。

  6、负责企业文化建设、宣传、制订与组织实施,负责公司级企业文化活动方案的制定与组织实施。

  7、负责完成领导临时交办工作及各种突发事件处理。

  任职资格

  1、具有本科或以上学历。

  2、5年以上大、中型企业培训工作经验,2年以上同岗位工作经验。

  3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训课程开发等经验。

  4、能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,并且对企业的方针有较强的领悟力、策划力和执行力。

  5、较强的口头表达和书面写作能力,熟悉计算机及办公设备操作,较好的沟通协调能力。

二、总裁办主任

  主要职责:

  1、协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接。

  2、协助总裁参与事务性项目的洽谈,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见。

  3、撰写提案、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达及监督工作,并及时反馈结果。

  4、负责公司处理涉及总裁办公的电话、邮件等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;负责相关拜访人员的接待。

  5、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等,总裁办会议并做好会议记录。

  6、总裁的重大会务、接待工作的协调与安排。

  任职资格:

  1、本科以上学历,35-45岁,行政管理或法学专业优先。

  2、8年以上相关工作经验,其中有3年正规公司或总裁办主任/总经办主任经验优先。

  3、具有良好的文案撰写能力及专业文书的学习能力,能快速、准确地进行会议记录和整理;能组织、策划、主持大型晚晏及接待等相关会务工作。

  4、有出色的沟通能力、公关能力、协调能力和人际关系能力,较强的政府公关能力及谈判能力。

  5、执行力强,对分管工作有魄力。

研发中心招聘

  一、项目部经理

  主要职责:

  1、搭建符合公司发展的部门工作和人员架构,制定部门工作目标。

  2、合理安排部门内工作,充分发挥个人能力,保障部门内部工作效率,并对部门内人员进行工作考评,以提高工作质量。

  3、针对部门职责,通过问题分析、讲解,针对性的培训等方式有效提高内部人员的工作能力。

  4、针对表现优异的内部人员,提供充分的能力发挥空间,并协助成长。

  5、及时发现和解决部门内部人员的个人和工作问题,并针对性的处理和预防。

  6、通过市场调查、客户沟通、业务反馈搜集、技术趋势分析等各种方法搜集信息,并汇集整理,建立新产品数据库。

  依照公司的远景规划,结合市场需求,提出和制定公司的新产品立项需求。

  7、针对公司批准的新产品立项,制定完整的新产品规格定义,协助制定各项目的开发计划。

  8、对项目推进过程中出现的问题,及时予以方法上的支持和帮助,协助完成项目计划。

  9、同业务及市场等相关部门配合,制定详细的产品上市计划。

  10、执行上市计划中各环节的产品信息、技术支持工作。

  11、及时搜集市场反馈,针对市场情况变化,对无竞争力的产品及时做退市处理,并协助完成相关库存清理。

  任职资格:

  1、具有本科及以上学历,市场营销、电子、电器、通信、计算机及自动化等专业。

  2、5年以上本职工作,有产品设计、规划、项目、部门管理工作经验。

  3、很强的信息搜集及分析能力,灵敏的市场把握度、管理学知识、品牌管理知识、企业文化知识、市场营销知识、产品策划分析知识。

  4、执行能力、组织协调能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、学习能力、抗压能力、应变能力、周密思考。

   二、总监/产品线经理

  主要职责:

  1、根据规划组制定的项目任务书展开项目立项工作。

  2、制定项目整体管理计划,对全项目过程进行监控,协调解决问题。

  3、对项目过程中的变更进行管理,汇报上级领导批示后调整项目方案。

  4、审核项目计划,对项目各节点任务进行评估,确保项目在最优的时间范围内完成。

  5、协助项目工程师控制项目的各阶段进程,防止项目出现时间延误。

  6、组织项目各阶段评审会议并根据评审结果跟踪问题解决情况、直至问题点关闭。

  7、评估项目过程中可能出现的风险点,制定风险应对的计划和策略。

  8、协同测试组和品质部制定项目先期品质控制计划,保证项目品质达标。

  9、编制项目周报反馈项目各阶段状况和数据统计、原因分析并推动项目运作质量提升。

  10、协助开发部经理组织成立项目组,统筹项目组人力资源管理,项目绩效评估。

  11、主导项目组人员的甄选及招募工作,指导下属开展工作,培养和提升下属技能。

  12、与采购部密切合作,协调解决项目采购资源方面的各种障碍和问题点。

  13、协助项目组推动采购物料的交期改善,及供应商品质控制,成本管理提升。

  14、监督新产品开发各阶段的试产工作,对试产的结果进行评估,试产问题协调解决。

  15、参与同制造工程部的合作,推动NPI进程,确保新项目按计划转量。

  16、学习公司的规章制度,及时了解公司发布的最新资讯。

  17、在工作中不断积累经验,更好的完成项目管理工作。

  18、在OA协同管理平台上记录每日工作日记,编制月度计划及总结报告。

  19、定期编制本岗位工作计划和总结,并提出改进措施,以利改进绩效。

  20、完成领导临时交办的各项工作,确保部门工作顺利进行。

  任职资格:

  1、具有本科及以上学历,电子、电器、通信、计算机及自动化等专业。

  2、5年以上工作经验,至少3年以上电子产品研发项目管理经验,2年研发/工程技术实施经验。

  3、了解电子产品设计原理,熟悉产品从开发到生产过程的各项子流程,熟悉项目管理9大领域专业知识。

  4、对电子产品硬件/软件及结构有丰富的评审经验。

  5、熟练使用AUTOCAD、PADS等设计软件,及OFFICE办公软件。

  6、能运用IPD开发程序进行项目管理,及MS PROJECT,WBS,CPM等项目管理工具,具备优秀的策划及团队管理能力。

  7、英语CET-4或以上水平,能看懂英文技术资料、说明书,读写英文邮件等。

   三、飞控系统(高级)工程师

  主要职责:

  1、负责飞控系统的设计、编写、维护。

  2、负责天空端和地面端系统分析设计,规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  3、负责公司无人机类产品系统设计及开发。

  4、团队合作工作,疑难问题攻关。

  5、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、控制类相关专业(自动化,电气自动化等)本科及以上学历。

  2、有无人机项目开发经验2年以上,了解无人机的技术要点。

  3、熟悉掌握C/C++语言编程。

  4、扎实的数学理论基础,擅长数学建模,熟练运用相关仿真工具,熟悉数字信号处理。

  5、熟练掌握自动(现代)控制理论和控制器设计,或卡尔曼滤波器和组合导航原理。

  6、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  7、具团队精神,有一定的沟通表达能力。

   四、云台系统(高级)工程师

  主要职责:

  1、进行系统分析设计,规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  2、负责公司手持云台和挂载云台类产品设计及开发。

  3、团队合作工作,疑难问题攻关。

  4、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、控制类相关专业(自动化,电气自动化等)本科及以上学历。

  2、从事云台相关产品开发2年以上,熟悉掌握C/C++语言编程,懂matlab/simulink。

  3、熟悉经典控制理论,了解现代控制理论。

  4、熟悉姿态解算,四元数相关知识,了解卡尔曼滤波。

  5、有bltc/foc电机控制和驱动开发经验优先考虑。

  6、有云台开发项目经验,了解增稳云台的技术要点。

  7、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  8、具团队精神,有一定的沟通表达能力。

   五、应用开发(高级)工程师

  主要职责:

  1、进行系统分析设计,独立或参与规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  2、负责公司应用类(Android系统和IOS系统)产品设计及开发。

  3、负责疑难问题和关键技术攻关。

  4、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、通信工程相关专业本科及以上学历;从事应用软件或后台开发3年或以上。

  2、精通AndroidIOS平台应用软件开发,了解AndroidIOS系统架构。

  3、熟悉掌握C/C++Object C/SWIFTJava/C#编程语言。

  4、有大中型软件系统架构设计经验,组织实施过大中型软件系统设计者优先考虑。

  5、熟悉音视频处理、编解码、流媒体传输相关技术和知识者优先考虑。

  6、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  7、具团队精神,有一定的沟通表达能力。

  8、熟悉软件工程,具备良好的编程风格及文档维护能力。

    六、后台开发(高级)工程师

  主要职责:

  1、进行系统分析设计,独立或参与规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  2、负责公司后台管理和应用工具类产品设计及开发。

  3、负责疑难问题和关键技术攻关。

  4、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、通信工程相关专业本科及以上学历;从事后台开发3年或以上。

  2、熟练掌握.NET4.6/4.5/4.0,精通C#语言。

  3、熟练Winform、windows Service、ASP.NET MVC、HTML4/5 、javascript/jquery、css2/3、Ajax、EasyUI等主流框架开发。

  4、能熟练使用OracleSQLServer/MySQL数据库。

  5、有大中型软件系统架构设计经验,组织实施过大中型软件系统设计者优先考虑。

  6、熟悉音视频处理、编解码、流媒体传输相关技术和知识者优先考虑。

  7、具GIS开发经验或相关知识背景者优先考虑。

  8、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强,具团队精神,有一定的沟通表达能力。

  9、熟悉软件工程,具备良好的编程风格及文档维护能力。

    七、视频编解码(高级)工程师

  主要职责:

  1、进行系统分析设计,独立规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  2、负责公司影像类产品/技术设计及开发。

  3、团队合作工作,疑难问题攻关。

  4、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、通信工程相关专业本科及以上学历;从事视频编解码开发相关工作5年或以上(特别优秀可适当放宽)。

  2、熟悉掌握C/C++语言编程。

  3、熟悉视频处理、编解码、流媒体传输相关技术和知识,精通常见视频格式Mpeg2、H264H265协议及编解码原理。

  4、熟悉相关视频编解码开源软件使用及移植。

  5、精通嵌入式linux应用层、驱动层开发,熟悉linux内核者优先考虑。

  6、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  7、具团队精神,有一定的沟通表达能力。

    八、DV开发(高级)工程师

  主要职责:

  1、进行系统分析设计,规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  2、负责Amba平台或其他嵌入式开发平台产品维护及新产品开发。

  3、负责公司DV类产品设计及开发。

  4、团队合作工作,疑难问题攻关。

  5、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、通信工程相关专业本科及以上学历;从事嵌入式开发3年或以上(特别优秀可适当放宽)。

  2、精通嵌入式linux应用层、驱动层开发,熟悉linux内核。

  3、熟悉掌握C/C++语言编程。

  4、熟悉AmbaHisi多媒体平台开发者优先考虑。

  5、有大中型软件系统架构设计经验,组织实施过大中型软件系统设计者优先考虑。

  6、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  7、具团队精神,有一定的沟通表达能力和学习新知识的能力。

    九、Linux嵌入式(高级)工程师

  主要职责:

  1、进行系统分析设计,规划整体设计方案,制定技术规范书及设计文档。

  2、负责公司相关产品Linux相关嵌入式系统设计及开发。

  3、指导工程师工作,疑难问题攻关。

  4、负责产品需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和发布全过程。

  任职资格:

  1、计算机、通信工程相关专业本科及以上学历;从事嵌入式开发5年或以上(特别优秀可适当放宽)。

  2、精通嵌入式linux应用层、驱动层开发,熟悉linux内核。

  3、熟悉掌握C/C++语言编程。

  4、有大中型软件系统架构设计经验,组织实施过大中型软件系统设计者优先考虑。

  5、熟悉音视频处理、编解码、流媒体传输相关技术和知识者优先考虑。

  6、熟悉WiFi驱动开发、应用开发,具备相关技术和知识者优先考虑。

  7、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  8、具团队精神,有一定的沟通表达能力。

    十、IQ工程师

  主要职责:

  1、负责产品初期镜头选型及镜头光学性能验证。

  2、负责镜头调焦及调焦标准制作。

  3、负责公司影像类产品的图像质量处理及问题解决。

  4、同客户沟通,达成客户需求。

  5、指导产线进行调焦作业及分析解决相关问题。

  任职资格:

  1、光学或图像分析相关工科专业本科及以上学历;从事光学或图像测试相关工作2年或以上。

  2、具备镜头光学相关背景知识及相关工作经验。

  3、熟练使用相关图像处理、测试软件及工具。

  4、初步掌握C语言编程能力。

  5、熟悉图像处理、图像ISP tuning相关技术和知识者优先考虑。

  6、热爱工程师职业,崇尚专业精神,严谨求实,责任心强。

  7、具团队精神,有一定的沟通表达能力和学习新知识的能力。

    十一、高级硬件工程师

  主要职责:

  1、针对内部各岗位人员的技术能力,合理分配和安排工作。

  2、针对内部各岗位人员的工作表现,及时向硬件经理反映,以便对其绩效考核进行调整。

  3、针对各岗位人员的技术能力,通过培训、讲解、实际操作等方式加以培养,提高各岗位人员的技术能力,为公司设计更好的产品。

  4、按照公司对产品设计的要求,按照研发计划按时完成产品设计。

  5、根据公司的产品规划,在小组内合理的分解各项目,并制定相应的设计计划。

  6、在产品设计初期,参与评审并确认产品的电子设计方案。

  7、在产品设计过程中,与设计人员及时有效的沟通,解决设计中遇到的技术问题,保证产品设计进度的完成。

  8、针对疑难问题,开展专题研究,集合各种力量予以解决。

  9、在原理图设计、PCB设计并外发加工、产品研发试产、产品工程试产等各阶段严格把关,保证产品的设计品质。

  10、加强产品设计的后期验证,保证设计的整体可靠。

  11、及时的联系公司内各部门,跟进产品设计各阶段物料的及时到料。

  12、在工作中不断积累设计和管理经验,更好的完成设计任务,参与硬件技术平台的建设。

  13、能及时跟进行业内的设计趋势,并运用在新产品的设计中。

  14、参与设计改善、各种电子问题的讨论会议。

  15、及时有效地沟通结构、项目,并与其他部门沟通解决异常。

  16、完成领导安排临时事项。

  任职资格:

  1、具有本科以上学历。

  2、电子类及通信类相关专业。

  3、5年以上同等职位工作经验,有丰富的产品经验。

  4、熟悉对行业产品的设计特点、方案的优缺点、产品的设计流程、团队的管理、成本管理、设计方案的选型、专业软件的操作。

  5、熟练使用protel、cadence等原理图、PCB设计工具。

  6、团队领导能力、培养下属能力、执行能力、组织协调能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、学习能力、适应能力、抗压能力、应变能力、周密思考。

  7、勤奋好学、有上进心,工作主动积极,且善于与人沟通,具有良好的协调能力。

    十一、硬件工程师

  主要职责:

  1、根据产品设计规格要求,配合高级硬件工程师完成硬件方案评审、分析、验证。

  2、根据硬件方案、框图等资料,与供应商沟通,确认关键器件选型。

  3、根据产品开发任务书,完成单板的原理图详细设计并组织评审。

  4、配合结构、PCB工程师完成单板布局布线评审确认问题关闭。

  5、试产资料制作、物料准备及试产文件及时上传系统。

  6、PCB回板的调试验证。

  7、制作功能样机,配合结构、中试工程师完成硬件功能测试。

  8、硬件功能问题定位、分析,总结并跟进后期改善。

  9、批量生产的治具、工具的申请、评估。

  10、配合中试工程师完成产品的可靠性测试,并总结分析。

  11、重点功能及性能问题与方案商现场沟通、解决并实施改善。

  12、电子BOM制作、DCN制作并导入系统。

  13、处理产线异常、来料异常中的电子问题,加以改善。

  14、对采购电子物料提供技术支持,完成物料承认。

  15、指导硬件助理工程师的设计工作。

  任职资格:

  1、具有本科或本科以上学历。

  2、电子类或通信相关专业。

  3、3年以上工作经验。

  4、熟悉产品开发的设计流程、熟练运用PowerPCBCadence等相关软件、熟悉硬件相关的EMC、可靠性设计。

  5、有相机、无人机产品的硬件开发经验、有丰富的单板硬件调试、测试经验,熟练使用示波器、逻辑分析仪等仪器。

  6、有上进心、责任心,有良好的团队精神。

    十二、测试工程师

  主要职责:

  1、负责承接项目测试任务,专项测试计划、测试用例编制、执行各个环节的测试任务并发布测试报告。

  2、负责测试任务跟进及反馈测试过程中的设计相关问题点、跟进至问题闭环。

  3、中试过程中与项目人员及时有效的沟通,处理中试遇到的测试问题,执行产品中试计划的达成。

  4、负责专项项目任务的评估,协助提升测试效率、测试准确率及减少测试风险。

  5、负责对外的任务接口工作、协助其他部门完成测试环节的各项任务,促进开发进度目标的达成。

  6、负责完成领导临时交办工作及各种临时事件处理。

  任职资格:

  1、具有本科或以上学历,电子、机械、自动化等相关专业。

  2、工作经验至少1年;岗位经验1年以上或行业经验1年以上。

  3、熟悉测试技术应用、测试研发专业知识。

  4、熟悉测试计划的制定、测试用例编制、测试方案评审、专业软件及测试设备的操作。

  5、具备团队协助能力、计划能力、分析判断能力、学习能力。

  6、沟通及表达能力强,能应对压力,具有敬业精神和良好的执行力。

    十三、高级结构工程师

  主要职责:

  1、针对内部各岗位人员的技术能力,合理分配和安排工作。

  2、针对内部各岗位人员的工作表现,及时向结构主管/经理反映,以便对其绩效考核进行调整。

  3、 针对各岗位人员的技术能力,通过培训、讲解、实际操作等方式加以培养,提高各岗位人员的技术能力,为公司设计更好的产品。

  4、按照公司对产品设计的要求,按照研发计划按时完成产品设计。

  5、在产品设计初期,参与评审并确认产品的结构设计方案。

  6、 在产品设计过程中,与设计人员及时有效的沟通,解决设计中遇到的技术问题,保证产品设计进度的完成。

  7、针对疑难问题,开展专题研究,集合各种力量予以解决。

  8、在手板外发加工、模具外发加工、产品研发试产、产品工程试产等各阶段严格把关,保证产品的设计品质。

  9、加强产品设计的后期验证,保证设计的整体可靠。

  10、及时的联系公司内各部门和相关协力厂家,跟进产品设计各阶段物料的及时到料。

  11、配合采购部门对候选的供应商进行技术评定。

  12、及时跟进各配合供应商的技术动态,向采购部门反馈,便于公司做出相应的调整。

  13、学习公司的规章制度,及时了解公司发布的最新资讯。

  14、在工作中不断积累设计和管理经验,更好的完成设计任务。

  15、能及时跟进行业内的设计趋势,并运用在新产品的设计中

  16、完成上级领导临时安排的各项工作,保质保量。

  任职资格:

  1、本科或以上学历。

  2、产品设计或机械设计及自动化相关专业。

  3、5以上工作经验;2年以上行业经验。

  4、行业产品的设计特点、产品的设计流程、团队的管理、成本管理、产品生产工艺。

  5、设计方案的制定、材料的选择、专业软件的操作、熟悉各类加工方法、熟悉各类加工的成本。

  6、口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、团队领导能力、培养下属能力、执行能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力、应变能力、周密思考、演讲能力。

  7、团队合作、分享精神、责任感、职业礼仪、服务意识、客服导向、廉洁、诚信、保密意识。

  8、职业形象、忠诚度、诚实正直、亲和力。

    十四、图像高级工程师

  主要职责:

  1、按照公司对新技术的要求,按照项目计划按时完成新技术,新平台的设计。

  2、完成新技术,新平台导入到产品中,完成技术对接。

  3、依行业技术发展提出合理化的建议,协助总工完成公司技术路线图。

  4、对新技术,新平台产生的知识产权进行专利?;?。

  5、在工作中不断积累设计和管理经验,更好的完成设计任务,参与平台的建设。

  6、能及时跟进行业内的技术趋势。

  7、指导工程师与参与的开发工作。

  8、参与设计改善、各种软件问题的讨论会议。

  任职资格:

  1、硕士或以上学历男性。

  2、计算机类、电子类及通信类等相关专业。

  3、5年以上同等职位工作经验,有丰富的产品经验。

  4、行业产品的设计特点、方案的优缺点、产品的设计流程。

  5、熟悉光流、双目避障、跟踪等一种或多种图像软件算法和基础的硬件平台,熟悉设计系统框架。

    十五、控制算法工程师

  主要职责:

  1、负责多旋翼无人机和固定翼无人机飞行控制算法的设计、实现与调参。

  2、负责公司无人机产品飞控??榈牧饔氩馐怨ぷ?。

  任职资格:

  1、全日制统招硕士及以上,导航、制导与控制类相关专业,有国内知名机器人实验室研究生经历者优先。

  2、有比较强的数学功底和控制理论基础;熟练掌握多旋翼飞行器和固定翼飞行器的飞行动力学。

  3、熟悉经典控制算法理论,对非线性控制理论和自适应控制算法有一定程度了解。

  4、熟悉主流无人机飞控系统(PX4,APM)的控制算法。

  5、熟悉嵌入式开发,调试,或熟悉实时linux、ros等。

  6、较好的英语读写能力。

  7、具有良好的沟通、协调能力,以及积极向上的心态。

 

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